劳动和社会保障局2017年上半年工作总结

　　三、下步工作重点

　　下步工作中严格按照州劳动保障工作会议精神及目标责任状要求，按照县委、县政府的统一安排和部署，以《××县201x年劳动保障工作要点》为主线，力争到年底全面完成各项目标任务。

　　(一)积极稳妥地推进社会保障体系建设、突出提升服务质量

　　一是积极落实社会保险政策，确保各项社会保险待遇按时足额支付，积极应对金融危机的影响，按照统一安排和部署和要求，在确保待遇不降低、基金不出现缺口的前提下，认真做好困难企业在一定期限内缓缴社会保险费和阶段性降低城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费率工作，帮助困难企业减轻缴费负担。

　　二是进一步加强社会保险基金监管工作。做好社会保险基金专项治理工作，建立健全基金监管报告制度和信息披露制度，进一步健全监督机构，加强队伍建设，充实监督力量，严明监督纪律，确保基金安全。

　　三是以城镇职工、个体工商户为重点，逐步扩大养老保险和医疗保险的覆盖面，积极探索，稳步开展好农村养老保险工作。

　　(二)扎实有效地开展就业再就业工作，突出工作实效

　　一是全面完成就业再就业目标任务。将稳步扩大就业摆在更加突出的位置，认真贯彻落实省州县确保就业局势基本稳定的政策措施，努力实现全县新增就业人员1200人，开发公益性岗位210个，新增农村劳动力转移就业2500人，稳定困难企业就业岗位200个，城镇失业率控制在4.5%。

　　二是完成技校招生55人，其中省技校10人，州技校40人，交通技校5人。

　　三是切实加强培训工作，完成20xx人的库区移民培训、800人在岗农民工技能培训培训任务，积极鼓励失业人员、退役军人、农村劳动者通过创业培训实现就业。

　　(三)加强劳动监察工作，突出提升维权力度

　　一是全力推进劳动合同制度建设。深入贯彻落实《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《就业促进法》，结合劳动执法年审工作的开展，规范企业用工行为，劳动合同签订率达到98%。

　　二是加大劳动保障监察执行力度。深入开展巡视监察、专项监察等工作，进一步畅通举报投诉渠道，力争查处率达100%，结案率达95%，劳动保障监察面达到80%以上，执法年审面要达到100%,确保劳动者权益得到有效维护，在全县营造良好的用工环境。

　　(四)加强干部队伍自身建设

　　一是深入学习实践科学发展观活动的开展，针对干部队伍是存在的问题认真加以整改，不断提高干部队伍思想素质、业务水平、服务能力。

　　二是围绕“阳光政府”四项制度建设，加强政务信息公开，为服务对象提供便捷、高效、优质服务。

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