海港工人科学发展观心得体会2017

　　改革创新是推动企业发展的永恒动力，也是推动企业实现科学发展的必由之路。当前和今后一个时期**港改革创新体制机制的整体思路是：第一，从战略高度审视全局，按照国家对滨海新区综合配套改革的要求，抓住影响和制约港口快速发展的突出问题，重点突破、先行试验一些重大改革措施。第二，在体制改革方面，加快建立完善适应集团化经营、“四大产业”发展及上市公司规范运作的集团管理结构、业务管理体制。第三，在机制改革方面，建立适应市场经济发展、增强企业活力的用人机制、收入增长机制、考核分配机制、股权激励机制。第四，在投融资发展方面，充分利用滨海新区金融政策先行先试的优势条件，通过国际、国内两个资本市场，进行大规模的资本运作，特别是跨地区、跨产业的资产重组、收购、兼并等，打造千亿级企业，还要充分发挥财务公司的平台作用，打破常规发展模式，探索进入物流金融等新的业务领域。第五，在科学决策方面，注重发挥专家、科研机构在科学决策中的作用，通过完善机制，保障企业决策的科学性。当前改革创新管理体制机制的重点：一是按照未来发展四大产业的要求加快进行组织机构和管理体制的改革；二是本着专业化、规模化、集约化的原则，按照区域及货类分工改革业务管理体制；三是完善股份公司的法人治理结构，健全管理机构；四是建立和完善现代化的决策机制、投资与发展机制、人才引进和发展机制、员工的激励和约束机制、风险控制机制、利益协调机制。

　　全面贯彻落实科学发展观，创新管理体制机制，需要解决改革体制机制的动力问题。**港企业文化的核心理念是“发展港口、成就个人”，两者之间通过体制机制的桥梁纽带作用，形成了互为因果、相互促进的关系。我们认识到，改革的最终目的是在更高层次上保证企业获得更大的发展和员工获得更多的利益。因此，创新体制机制的根本动力来自于员工，要努力让广大员工在参与改革、促进企业发展的过程中切实

　　4统筹兼顾，促进港口全面协调可持续发展

　　科学发展观的基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。全面，是指发展要有全面性、整体性，不仅经济发展，而且各个方面都要发展；协调，是指发展要有协调性、均衡性，各个方面、各个环节的发展要相互适应、相互促进；可持续，是指发展要有持久性、连续性，不仅当前要发展，而且要处理好发展与环境保护的关系，保证实现长远发展；统筹兼顾，是指要总揽全局、统筹规划，立足当前、着眼长远，突出重点、综合平衡，真正调动各方面的积极性，凝聚各方面的智慧和力量。通过开展深入学习实践科学发展观活动，我们更加深刻地认识到，**港要全面贯彻落实科学发展观，就必须做到统筹兼顾，特别是要把**港的发展置于滨海新区发展以及区域经济发展的大背景下，正确处理好港口各个方面工作的关系，促进港口实现全面协调可持续发展。

　　**港要做到全面发展，必须按照建设世界一流大港的总体布局和目标要求，始终坚持以港口生产经营为中心，培养高素质的人才队伍，积极开展企业文化建设和党建工作，全面推进**港的各项工作。近年来，得益于国家和**市经济的快速发展，**港的生产经营全面跃上新台阶。预计到2012年，**港要实现货物吞吐量达到5亿吨，集装箱吞吐量达到1500万标准箱，港区陆域面积达到150平方公里左右，可满足10万吨级集装箱船舶双向通航的需要，建成面向东北亚、辐射中西亚的国际集装箱枢纽港和散货主干港。我们认为，实现企业全面发展，还需要大力实施“人才强企”战略，建立一支复合型的管理人才队伍、一支高素质的党务工作者队伍和一支爱岗敬业的高技能专业人才队伍；需要继续弘扬以“发展港口、成就个人”为核心价值理念的“中华鼎”企业文化体系，促进企业文化建设再上新水平；需要充分发挥党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强企业党组织的号召力、凝聚力和战斗力。

　　**港要坚持协调发展，必须按照建设世界一流大港的总体布局和目标要求，正确处理好**港发展与全市及滨海新区发展、四大产业的协调发展、企业经营与管理、投入与产出、对内投资与对外投资等若干重大关系，把**港的生产经营、企业文化建设、生态港口建设以及党的建设等工作，看成彼此联系、相互促进、不可分割的整体，形成良性运行、共同发展的态势，真正实现又好又快的发展。我们深刻认识到，做好港口生产经营是建设世界一流大港的关键，是做好港口其他方面工作的物质基础，做好企业文化建设可以为港口生产建设等工作提供思想保证和精神动力，做好人才队伍建设可以为港口发展提供人才支持和智力保障，做好党建工作可以为港口生产经营等提供政治保障，只有充分调动各方面的积极性，形成推进世界一流大港建设的合力，才能推进**港各项工作跃上新台阶。

　　**港要实现可持续发展，必须按照建设世界一流大港的总体布局和目标要求，适应滨海新区发展定位的提升，全面提高**港的发展层次和水平，同时做好环境保护，实现企业发展的经济效益、社会效益和生态效益相统一，建设生态港口。我们深知，只有不断解放思想，创新发展思路，提出更高的发展目标，在发展空间、业务模式、资本运作和国际化四个方面开辟蓝海，全面提高港口综合实力，才能实现**港的可持续发展。我们深知，港口的生产建设不能以破坏环境为代价，而是要在经济实力不断增强的同时，加大对环境保护的投入，解决好节能减排问题，坚持开发与节约并重，实现港口自然资源的持久利用，保持企业发展与自然环境的和谐，才能实现**港的可持续发展。

　　5以人为本，共享改革发展成果

　　科学发展观把“以人为本”作为核心，充分体现了我们党“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”的执政理念。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，就是要使党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。我们认为，**港要全面贯彻落实科学发展观，就要把以人为本充分体现在改革发展的实践中，体现在具体工作中。在改革发展过程中，始终坚持“发展港口、成就个人”的核心价值理念，始终坚持企业的发展与实现广大员工利益、满足客户的需求和实现社会价值相一致的原则，使员工、客户和社会共享**港改革发展的成果。

　　坚持与员工价值共享，着力提高广大员工的物质文化生活水平。在长期的发展实践中，**港致力于把企业建设成为和谐融洽、充满友爱、精诚团结、蓬勃向上的集体，让每一名港口员工都能感受到企业的和谐温暖。开展深入学习实践科学发展观活动，使我们更加深刻地认识到，职工群众是企业科学发展的实践者和推动者，是企业的主人，必须使科学发展的成果体现在不断提高员工的思想道德素质和科学文化素质上，体现在不断提高职工群众的生活质量和健康水平上，这样才能更加充分地调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，促进企业实现更高层次发展。现在的**港已经成为一个兴旺和谐的家庭，一支训练有素的军队，一所培养人才的学校。今后**港要把提高员工的物质文化生活水平和实现全面发展作为企业的重要使命，到2012年要初步建立与世界一流港口运营商和港口开发商相匹配的企业文化体系；要保持员工的收入继续在本地区、本行业领先，收入水平较20xx年实现翻番，让更多的员工住上自购商品房，开上私家车；进一步建立健全“全员培训

　　坚持与客户价值共享，把优质服务作为企业生存和发展的生命线。企业是投资者、经营者、员工和客户的利益共同体，平衡好四者的利益关系，才能实现和谐发展。开展深入学习实践科学发展观活动，使我们更加深刻地认识到，**港要实现科学发展，需要牢固树立“客户是上帝”、“以客户为中心”的经营理念，把优质服务作为生存和发展的生命线，实现与客户共同发展、互利共赢。到2012年，**港将建成10万平方公里的东疆保税港区，将成为中国北方国际航运中心和国际物流中心的核心经济功能区。届时面对激烈的国际国内竞争，坚持与客户价值共享将成为企业竞争战略的重要原则，优质客户群将成为企业利润的增长点，我们不仅要“想客户所想”，还要“想客户未来所想”，最大限度满足客户需求。**港将积极采取措施，继续加强覆盖内陆地区的“无水港”建设和物流网络建设，增强港口对腹地经济发展的辐射和带动作用，实现港口与客户的双赢。

上一页  [1] [2] [3]  下一页