镇贯彻落实科学发展观2017年度社区综合考核奖惩办法（试行）

建立健全统战工作机制，切实加强统战工作（6分）；

建立健全党管武装机制，切实加强国防动员和民兵预备役建设，做好民兵训练、整组、教育等活动和征兵工作（6分）；

认真做好共青团、妇女、工会等群团工作（6分）；

做好各项重点工作和重要会议精神的贯彻落实（6分）；

认真做好档案管理、信息、情况上报及值班等办公室工作（6分）。

（一）没有考核目标任务的社区考核得分：按有考核任务社区平均得分的60%计分；

（二）各社区综合考核结果得1000分的，兑现全额奖金。600分(含600分)—999分，按得分比例计发奖金；1000分以上的，增加的分值按比例增加奖金。600分以下不予奖励。奖金分配克服平均主义，按贡献大小进行兑现。奖励经费由镇财政列支。被“一票否决”的社区取消奖励资格，并对有关人员进行责任追究。综合考核结果作为干部选拔任用、培养教育、监督管理、激励约束的重要依据。

三、考核组织实施

（一）成立**镇贯彻落实科学发展观综合考核领导小组。组长由镇党委书记担任，镇长、党委副书记为副组长，其他有关领导为成员。领导小组下设办公室在党政办，党委委员、党政办公室主任余光灿任办公室主任，工作人员从有关部门抽调。

（二）涉及考核责任的镇有关部门负责制定相关考核细则，于4月27日前报镇考核领导小组办公室审定后，于4月底前统一下发，组织实施。镇责任部门对各社区的考核内容要经常督促检查，指导服务，抓好典型示范，突出工作重点，掌握全面、客观的工作情况，及时发现问题、帮助整改，促进经济社会科学、安全、和谐发展。

（三）烤烟生产由镇政府根据县政府责任状制定考核奖惩办法，报镇考核领导小组审定同意后，由镇烤烟生产领导小组组织考核，兑现奖惩。

（四）综合考核在次年1月进行，由镇考核领导小组统一组织实施，不搞多头重复考核。经济社会发展的相关数据以镇统计室提供的为准。考核组由镇领导带队，2月将考核结果报镇党委、政府审定后兑现。

（五）坚持实事求是，严禁弄虚作假，发现虚报浮夸者，予以通报批评，情节严重的取消奖励资格，同时给予党纪政纪处分。

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